• DÖVİZ KURLARI
    • Dolar Alış : 3.6959
    • Euro Alış : 4.3415
    • Dolar Satış : 3.7107
    • Euro Satış : 4.3589





IBM KURUMSAL HİZMET GÜCÜ (KHG) PROJESİ

 


Hatay’ın Kalkınması (1 – 30 Ekim 2011) Turizmin Gelişmesini Desteklemek Amacıyla Hatay’ın Tanıtımı ve Teşvikinde Teknolojinin Kullanılması Için Stratejik Planlama

 

IBM’in yıllardır öncülük ettiği, Kurumsal Hizmet Gücü (KHG) kapsamında ülkemize gelen 7. KHG Ekibi, Ekim ayı boyunca Hatay’da gönüllü olarak görev yapmıştır. Barış Gönüllüleri’nin “Kurumsal Versiyonu” olarak da nitelendirilen IBM KHG Türkiye ekibinin 9 kişiden oluşan ekibi bölgede iki farklı alana odaklanan çalışmalar yürütmüşlerdir.  Ekibin 4 kişilik ilk alt grubu, turizmin gelişmesini desteklemek amacıyla teknolojiyi kullanarak Hatay’ın tanıtımı ve turizmin teşvikini planlamak üzerine çalışırken, 5 kişilik ikinci alt grup ise Antakya’da e-devlet ve e-belediyecilik hizmetlerini geliştirmek için stratejik öneriler hazırlamıştır.

Yapılan tüm çalışmalar, T.C. Antakya Belediyesi’nin liderliğinde, Antakya Ticaret ve Sanayi Odası ve Doğu Akdeniz Kalkınma Ajansı ile işbirliğinde uygulanmıştır.

Proje için çalışan, KHG’nin 4 kişilik alt ekibinde ABD, Brezilya ve Hindistan’dan gelen IBM çalışanları, Antakya Ticaret ve Sanayi Odası koordinatörlüğünde, 1 ay boyunca çalışmalar yaparak, bir rapor hazırlamıştır. Hazırlanan bu rapor kamuoyu ile paylaşılmıştır.

 

 

Proje Sonucunda;

Teknolojiden faydalanarak Hatay şehrinin tanıtılması ve turizmin teşvik edilmesi için öneriler sunuldu,

Şehri tanıtıcı bir web platformunun ve turizm e-ticaret yeteneklerinin geliştirilmesi sağlandı.

 

UMEM BECERİ 10 PROJESİ

 


Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi Nedir?

 

İstihdam sorunun altında yatan en önemli nedenlerden biri de ''mesleksizlik''dir. Türkiye’de vasıfsız işgücü fazlalığı olduğu görülmekte diğer yandan firmalar da kaliteli eleman bulma sıkıntısı çekmektedir.

Bu kapsamda hem işsizlik oranını azaltmak hem de işgücü piyasasında arz talep uyuşmazlıklarından kaynaklanan işsizliğe çözüm getirmek amacıyla “Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10  Projesi” başlatılmıştır.

Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi, bir beceri kazandırma ve iş edindirme seferberliğidir.

 

 

UMEM Beceri’10 Projesi’nin Amaçları

İŞKUR tarafından yürütülmekte olan meslek edindirme faaliyetlerinin ve özellikle de teknik alanlardaki mesleki eğitimin etkinlik ve verimliliğinin artırılması ve işgücü piyasasının ihtiyaçları ile uyumlu hale getirilmesine yönelik bir sistemin ortaya konulması,
• İşsizlere yönelik temel mesleki eğitim, mesleki gelişim ve meslekte yenileme eğitimlerinin verilmesi, başarılı kursiyerlerin staja yerleştirilmesi ve son aşama olarak da başarılı stajyerlerin istihdamının sağlanması,


• İŞKUR tarafından yürütülen mesleki eğitim hizmetlerine olan farkındalığın artırılması,
• Meslek liselerinin teknik altyapısının yenilenmesi, proje kapsamındaki okulların günün gerektirdiği teknolojik gelişmelere göre donatılması ve bu okullardaki eğiticilerin gelişen teknolojiye uyumunun artırılması,
• Sektörel ve bölgesel işgücü piyasası ihtiyaç analizlerinin gerçekleştirilmesi,
• İşgücü piyasası analizine ilişkin kurumsal kapasitenin artırılması, bu amaçla İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurullarına işlevsellik kazandırılması,
• Proje kapsamındaki okullarda uygulanacak mesleki eğitim programlarının etkinliğinin artırılması için ilgili tarafların katılımını öngören “Kurs Yönetimi” adı altında yeni yönetişim modelinin geliştirilmesi,
• Yerel düzeyde Ticaret ve Sanayi Odaları, ulusal düzeyde TOBB aracılığıyla firmaların meslek edindirme kurslarının yönetim süreçlerine katılımının sağlanmasıdır.

 

 

UMEM Beceri’10 projesi firmalara nitelikli eleman kazandırma projesidir.

Firmalar; 

İhtiyaç duyduğu mesleklerde kursların açılmasını sağlayacak,

Bu kurslarda eğitim görenlere hiçbir mali yükümlülük altına girmeden staj imkanı sağlayacak,

İşe almayı düşündüğü kişiyi iş başında görme imkanı elde edecek,

Bu kurslarda yetişen elemanları istihdam etmekle, hem nitelikli elemanlara kavuşacak hem de sağlanan teşviklerden yararlanacaktır.

 

Firmalara Destek Var!

Kurslar boyunca İŞKUR tarafından kursiyerlere Genel Sağlık Sigortası yaptırılacak, İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigorta Prim giderleri karşılanacak,

Kurs almış kişilerin istihdamı halinde;

18 - 29 yaş arası erkek çalışanlar ile yaş sınırı olmaksızın tüm kadın çalışanların Sigorta Primi İşveren Payı ödemeleri 42 ay süreyle,

30 yaş üzerindeki erkeklerin Sigorta Primi İşveren Payı ödemeleri 30 ay süreyle İŞKUR tarafından karşılanacaktır.

5 yıl içinde bu proje ile 1 milyon işsize istihdam amaçlanıyor. Sanayide kalifiyeli elaman sıkıntısı çok büyük boyutlarda. Bir tarafta işsizlik var, diğer taraftan da kalifiyeli eleman sıkıntısı var.